Le 10 avril, le Centre pour les droits des travailleurs des médias de Hanbit Media et le service des syndicats de la station de radio Hope Solidarity ont tenu une conférence de presse devant le bâtiment de l'Administration régionale de l'emploi et du travail de Séoul, après avoir annoncé leur intention d'exprimer leurs intentions. des soucis
Ils ont affirmé que la société de production Studio Dragon avait enfreint la loi sur les normes du travail lors de l’embauche de membres du personnel et de l’enregistrement du drame à venir "Asadal" (titre provisoire). Ils ont également présenté une lettre de plainte.
Un membre du personnel a déclaré: "Studio Dragon n’a pas signé de contrat de travail officiel avec le personnel et n’a pas respecté les réglementations en matière de temps de travail et de restrictions relatives aux heures supplémentaires. En outre, ils n'ont pas payé les heures supplémentaires travaillées. Au cours de l'enregistrement au Brunei, nous travaillons au maximum 151 heures et 30 minutes par semaine sans jours libres. Un membre du personnel s'est même cassé le bras dans un accident. "
En réponse, Studio Dragon a émis les déclarations suivantes:
La société a activement participé aux discussions avec le département du syndicat du personnel de Hope Solidarity et avait discuté du calendrier de plusieurs réunions jusqu'à hier, lorsque nous avons appris qu'une conférence de presse avait été annoncée.
La société continue de travailler dur pour améliorer les conditions de travail des réseaux de diffusion afin de s'aligner sur l'intention initiale des directives de production. Avec le manque de volontaires pour agir en tant que groupe de consultants représentant le personnel de la station, nous rencontrons des difficultés pour formuler des modifications aux lignes directrices. Cependant, nous nous sommes engagés à améliorer les conditions de production avec un grand sens du devoir et nous respectons le temps de production de 68 heures par semaine et exploitons un équipement de production secondaire.
En ce qui concerne les suspicions actuelles concernant les heures de travail de l'équipe de création / art, cela est dû à une différence dans la norme de calcul du temps et à tout autre soupçon nécessitant actuellement des preuves supplémentaires pour le confirmer.
La société envisage de coopérer volontairement avec toute demande de l'administration du travail et de l'emploi de Séoul et prévoit de faire tout son possible pour que les nouvelles directives soient respectées dans toutes les conditions de travail, peu importe le processus de production.
