n.CH Entertainment a récemment publié une déclaration à propos de CJ ENM exhortant l'agence à se retirer de la direction du groupe TOO.
Après s'être entraîné dans l'émission de survie de Mnet «World Klass», TOO a fait ses débuts en avril 2020 et est revenu en juillet. n.CH Entertainment était en charge de la gestion et des promotions du groupe, et CJ ENM était en charge de la production et du marketing de l'album.
Une source du CJ ENM a déclaré que les deux agences avaient signé un contrat qui n'a duré que jusqu'en août 2020, affirmant que les discussions pour un accord supplémentaire avaient échoué par la suite. Ils ont dit: "Toutes les étapes du contrat se sont déroulées normalement."
Après avoir répondu brièvement ce jour-là, n.CH Entertainment a partagé une déclaration complète le 14 janvier en réaction aux actions et aux allégations de CJ ENM. L'agence a inclus une capture d'écran d'un e-mail daté du 7 mai 2020 avec un document contractuel en pièce jointe, et l'e-mail indique que le document est une ébauche finale et sera finalisé avec un tampon si le destinataire est pleinement satisfait. accord. Une autre capture d'écran est un extrait d'un contrat qui stipule que la période du contrat va du 6 décembre 2019 au 6 décembre 2026.
La déclaration de N.CH Entertainment est la suivante:
TOO a été lancé en octobre 2018 en tant que projet conjoint, CJ ENM et l'agence de divertissement n.CH Entertainment acceptant une découverte et une production conjointes. Après la consultation, le travail a été partagé avec n.CH qui était en charge du casting / formation, de la gestion et de la promotion des stagiaires et CJ ENM était en charge de la production et de la commercialisation des albums. En avril et juillet derniers, les deux sociétés ont publié conjointement deux albums TOO et en ont fait la promotion.
1. CJ ENM - n.CH, consultation terminée pour un contrat de gestion de sept ans.
Le 7 mai 2020, CJ ENM a envoyé le projet final (annexe 1) d'un contrat à n.CH avec les termes du contrat de l'agence de gestion de sept ans convenus et a déclaré qu'il enverrait une version du contrat avec un sceau officiel. par courrier (annexe 2). Cependant, nous n'avons pas reçu la version scellée du contrat pendant plusieurs mois, et la délivrance d'un contrat scellé a continué d'être reportée. Pendant cette période, n.CH a fait confiance à la grande entreprise CJ ENM et a géré TROP sérieusement sans contrat.
2. Un contrat de gestion formel n'a jamais été signé.
En août 2020, un représentant de CJ ENM nous a dit qu'en raison d'un «problème avec l'équipe d'audit interne», ils ont dû payer les frais de gestion que n.CH avait payés à l'avance pendant la période de décembre 2019 à août. 2020, pour le bien de la gestion administrative interne du CJ ENM. Ils ont soumis une demande urgente pour que nous apposions notre cachet sur un accord récapitulatif écrit qui ressemblait à une facture. Nous avons demandé qu'une réponse définitive sur la signature du contrat soit incluse dans le résumé du contrat, et les deux sociétés apposent leur cachet sur le résumé du contrat dans lequel la phrase "le contrat de gestion sera signé dans trois mois" a été ajoutée. C'est l'histoire derrière l'affirmation de CJ selon laquelle notre travail se termine en août en vertu d'un contrat. Cependant, c'était un accord écrit qui disait que «le contrat de gestion sera signé dans trois mois», et non le contrat de gestion écrit que CJ prétend. CJ ENM et n.CH n'ont jamais conclu de contrat formel.
3. Le changement unilatéral des termes et la notification de la conclusion.
Au cours des trois mois qui ont suivi notre cachet sur l'accord de synthèse écrit, CJ ENM a raccourci la période contractuelle de sept ans que nous avions consultée à un an, et ils ont suggéré unilatéralement des conditions contractuelles qui avaient été considérablement réduites. Un représentant interne du CJ nous a fait allusion verbalement: "Cette suggestion de résiliation du contrat signifie effectivement qu'on leur dit de démissionner de TOO." Après avoir beaucoup réfléchi, nous avons mis de côté nos émotions ennuyeuses et avons accepté cela aussi parce que nous pensions aux membres de TOO. Cependant, CJ a soudainement changé de position à nouveau, nous envoyant un avis pour arrêter tout travail et la gestion des transferts.
Nous mettons de côté la façon dont nous nous sentons bouleversés par l'injustice, et pour le bien des membres qui ont attendu leur retour tout en travaillant dur dans la pratique, nous avons suggéré à CJ que nous gérerions TROP pendant seulement deux ans sans aucune compensation financière, afin que TOO puisse atteindre une position stable. Cependant, ils ont également rejeté cela. La raison du rejet de CJ était récemment que «CJ les gérera personnellement en raison de changements dans notre gestion et dans notre politique de gestion interne».
4. Dépenses non payées après août 2020.
Depuis environ quatre mois et demi, jusqu'en janvier 2021, n.CH paie au nom de l'entreprise pour gérer les membres de TOO et les promouvoir. CJ reporte le règlement des dépenses apparemment parce que n.CH n'accepte pas la résiliation de notre accord.
n.CH ressent beaucoup d'affection et de responsabilité morale pour TOO car nous avons inclus les propres stagiaires de l'entreprise et avons fait nos débuts dans le groupe après les avoir choisis et formés. A la demande de CJ, comme nous avions confiance en eux en tant que grande entreprise, fin mars 2020, juste avant leurs débuts, nous avons transféré les contrats d'exclusivité des membres sous n.CH à ONEFECT Entertainment après avoir convaincu les membres. Cependant, CJ a continué à reporter le contrat d'agence entre les deux sociétés et à en changer les conditions. Ainsi, CJ a récemment notifié unilatéralement que notre gestion du groupe avait pris fin, et sans raison particulière, ils disent que c'est uniquement en raison de «changements de politique interne». Après avoir fait confiance à la grande entreprise et tout donné, nous nous sentons très trahis et abandonnés.
n.CH a déclaré à plusieurs reprises que nous souhaitons communication et consultation. Cependant, la situation actuelle est que le CJ ENM a répété à plusieurs reprises qu'il n'y avait pas de changement dans sa position interne et qu'il continue de nous exhorter à retirer et à transférer toute la gestion de TOO.
Nous espérons que la promesse faite entre nos deux entreprises sera tenue et qu'un travail amical pourra être mené. De plus, nous nous attendons à ce que CJ publie rapidement le troisième album de TOO, plaidant avec le désespoir d'une agence et d'un artiste impuissants.
Je vous remercie.
